1)      Ospite Internazionale Qualificato: ad ogni incontro è presente un relatore internazionale titolare di uno o più fitness club di indiscusso valore e prestigio. L’ospite, oltre a tenere una Relazione Magistrale su concrete soluzioni già attuate, è presente nell’esposizione delle Case History Aziendali Personali per intervenire e contribuire alla soluzione delle problematiche esposte dai presenti.

2)      Case History Aziendali Personali: la speciale metodica REX permette di massimizzare le esperienze e soluzioni già presenti all’interno del gruppo di managers e titolari. Gruppo accuratamente selezionato sulla base di fattori sia “tangibili” che “intangibili”, per risolvere i problemi più spinosi che ognuno dei presenti si trova ad affrontare.

3)      Gruppo di Supporto tra Pari: REX è un vero e proprio “Peer Support Group”. Si avrà il privilegio di essere presentati ad alcune nuove straordinarie persone. Dei veri Leaders  selezionati per la loro speciale esperienza, competenze, creatività , innovatività, intelligenza e carisma.
Un esperto e formato REX Chair, il moderatore, si occuperà di facilitare le alleanze strategiche tra i presenti per uno scambio di azioni di successo e per sviluppare nuovo Business.
E’ richiesto un solo importante requisito: la disponibilità totale ad aiutare ed imparare dagli altri leader presenti. Negli Usa sono nate nuove profonde relazioni, spesso amicizie, che hanno determinato grandi benefici non solo alla vita professionale, ma anche privata.

SELEZIONE DEI PARTECIPANTI
Il primo fondamentale principio è che non possono esserci Fitness Clubs concorrenti. Inoltre, al fine di massimizzare tempo e soluzioni, è garantita un’accurata scelta dei Fitness Clubs, selezionati sulla base di fattori sia “tangibili” che “intangibili”, utili ad aumentare la varianza creativa.
I fattori intangibili consistono in:

1. ottimo clima aziendale

2. promozione e sviluppo di idee

3. networking territoriale

4. incentivi meritocratici

I fattori tangibili consistono in:

1. fatturato in aumento

2. utili in aumento

3. sviluppo territoriale

4. sviluppo innovativo

5. successi negli ultimi anni

6. strutturazione imprenditoriale e commerciale

Durante le due giornate di un REX sono applicati 5 speciali Strumenti Formativi diversi:

1. Relazione Magistrale: l’ospite internazionale propone relazioni e percorsi formativi volti miglioramento del clima e dell'efficienza nelle aziende che partecipano.

Gli argomenti principali sono: identificazione ed eliminazione dei costi negativi, investimenti profittevoli, miglioramento delle proprie capacità di leadership e gestione del team,

2. Case History Aziendale Personale: ad ogni imprenditore, a turno, sono assegnati due momenti ben distinti. Nel primo momento parla della propria esperienza pratica e dei risultati che ha ottenuto applicando determinati strumenti imprenditoriali nel campo della gestione e motivazione risorse umane, della selezione del personale, del controllo di gestione, della creazione e sviluppo reparto vendita e promozioni commerciali, del marketing sia strategico che operativo, della creazione di incentivi etc.
   Nel secondo momento espone i principali problemi che lo attanagliano e il Relatore, insieme a tutti i presenti, contribuisce alla ricerca delle soluzioni.
   Il grande vantaggio del REX è che quasi sempre esiste all’interno del gruppo un altro collega che ha già avuto gli stessi problemi e li ha già brillantemente risolti con successo. Questa parte del REX è una delle più redditizie in quanto determina un incalcolabile risparmio di tempo e soldi. Alcuni problemi, per alcuni altrimenti irrisolvibili e spesso distruttivi per l’azienda, vengo agevolmente e rapidamente risolti grazie al REX.

3. Matching Personalizzati: incontri mirati cui ha diritto ciascun partecipante con altrettanti imprenditori presenti in sala. Ciascun incontro, di circa 30 minuti, ha la finalità di far nascere partnership, alleanze o nuove opportunità commerciali. Sempre in ottica win-win, ovvero l'affare si deve fare sempre in due.

4. Incontri Liberi: sono spesso i mementi più proficui, svolti in un clima sempre allegro ed informale principalmente in occasione della Cena Kick Off. In queste occasioni ci si relaziona con tutti gli altri 14 imprenditori per scambiarsi strategie e far nascere alleanze.

5. Ospite Marketing Extra Settore
   Ad ogni incontro viene ospitato un esperto di marketing di settori merceologici diversi per portare idee e punti di vista innovativi.

La formazione REX continua anche tra un meeting e l'altro per sviluppare e consolidare quanto appreso, grazie ad una serie di innovativi strumenti didattici:

1.      On-Line Linkedin Group: il gruppo è costantemente in contatto con tutti gli altri titolari aderenti ai REX di USA, CANADA, BRASILE, NUOVA ZELANDA e AUSTRALIA per scambiarsi idee di business, spunti, tendenze, soluzioni.

2.      Consiglio di Amministrazione Personale Permanente: ad ogni membro del gruppo è affidato un ruolo specifico con il compito di raccogliere dai colleghi informazioni specifiche su innovazioni, riduzione di costi, ottimizzazione del personale, ecc. relativamente a varie aree, per condividerle secondo dei format specifici di info share. Le aree sono:
a.       Reparto Commerciale
b.      Reparto Marketing
c.       Reparto Piscine
d.      Reparto SPA
e.       Reparto Fisioterapia
f.        Reparto Estetica
g.       Reparto Corsi
h.       Reparto Gym Floor
i.         Reparto PT
j.        Reparto Pubblicità, Comunicazione Esterna e Interna e PR
k.      Reparto Risorse Umane e Talenti
l.         Reparto Accoglienza
m.     Reparto Manutenzione e Logistica
n.       Reparto Amministrazione e Controllo
o.      Reparto Eventi
 

Ad oggi negli Stati Uniti, grazie ai REX, i 140 Fitness Clubs aderenti hanno
sviluppato nuove opportunità commerciali per svariate decine di milioni di euro e molti titolari hanno varcato la soglia di fatturato dei 2 milioni di euro. Obiettivi prima impensabili per molti.

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